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¿Cómo conseguir un trabajo utilizando sólo Linkedin y a los personajes de la serie Arrested Developement? En el vídeo hallaréis la respuesta que encontró un copy en paro.

Con cero euros, unas cuantas entrevistas concertadas. Mejor, imposible.

Tobias Fünke

Visto en Agency Spy.


El año pasado Ogilvy Toronto buscaba un director de arte interactivo para su plantilla. Entre todos los posibles aspirantes al trabajo buscaban al “elegido”. A alguien con una curiosidad y una habilidad mayor que la del resto. Para encontrarlo, 200 euros de presupuesto y una idea hecha web.

Sólo una persona pasó la prueba y fue contratada por ello. El talento sin curiosidad no es talento.

Ogilvy recruiting


Todos deseamos que nos den una oportunidad. Cada vez es más difícil incorporarse al mundo laboral  y las posibilidades de que te escuchen sin un curriculum o un portfolio de los que hacen la experiencia son pocas. Curiosamente los que hoy contratan parecen no recordar que hace algún tiempo fueron ellos los que estaban en la otra parte de la mesa, rogando porque alguien les diera la oportunidad de mostrar su valía. De esto se han dado cuenta en el Club de Creativos a la hora de realizar estas piezas para promocionar su bolsa de trabajo.

Enric Nel.lo, Miguel García Vizcaíno y Antonio Montero por una vez no son los referentes, sino los jóvenes sin experiencia, sin trabajo y rebosantes de talento. Una genial forma de buscar la complicidad de esas personas que admiramos como profesionales y a los que nos queremos llegar a parecer. El talento se encuentra donde menos te lo esperas.

Por cierto, si algún director creativo está buscando un enamorado de la publicidad al que darle la oportunidad, aquí me tiene ;)



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